Vor Kurzem fand in Shenzhen die feierliche „OFweek 2022 (11.) China Robot Industry Conference“ statt, die von OFweek, dem chinesischen Hightech-Branchenportal, ausgerichtet und von OFweek Robotics organisiert wurde. Auf der Konferenz wurden auch die Gewinner der „OFweek Robot Awards 2021“ bekannt gegeben. Die Preisverleihung ist ein wichtiges Markenereignis der chinesischen Robotikbranche und zählt zu den professionellsten und einflussreichsten in der Hightech-Branche. Die „OFweek Awards“ gibt es seit über zehn Jahren. Als zentrale Auswahlveranstaltung der chinesischen Hightech-Branche gelten sie als „Oscar der Hightech-Branche“ und haben einen großen Einfluss. Im Wettbewerb mit Unternehmen der gesamten RoboterindustrieketteAutoefork Intelligent Leichtlast-Seitengabelstapelrobotergewann den jährlichen Preis für herausragende Produkte des OFweek 2021 China Robot Industry Annual Excellent Product Award aufgrund seiner kontinuierlichen innovativen Forschung und Entwicklung, seiner hervorragenden kommerziellen Erfolge und seiner hohen Marktanerkennung. Als Innovator von Logistikrobotern und intelligenten LogistiksystemenEFROK Intelligentist seit seiner Gründung intensiv im Bereich der intelligenten Logistik tätig und bietet seinen Kunden flexiblere, effizientere und qualitativ hochwertigere intelligente Lager- und Logistiklösungen. Basierend auf dem selbst entwickelten Softwaresystem und einer umfassenden Kernproduktpalette werden die Produkte in den Bereichen Wohnmöbel, Gesundheitswesen, erneuerbare Energien, Bekleidung, Automobil, E-Commerce, Chemieindustrie und Strom weit verbreitet. Diese Auszeichnung beweist einmal mehr, dass die Produkte und Technologien von Autoefork vom Markt und der Branche anerkannt werden. EFROK Intelligent wird sich auch in Zukunft stetig weiterentwickeln und seine soziale Verantwortung stärken, die Anwendung und Erforschung relevanter neuer Technologien intensivieren, Kundenunternehmen besser bedienen, die globale Transformation der intelligenten Logistik vorantreiben und einen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen.

Im Frühsommer sind Tausende Bäume grün und es gibt viele neue Mitarbeiter. Wir möchten neuen Mitarbeitern den Einstieg in die neue Position erleichtern, ihnen helfen, mehr über die Autoefork-Kultur zu erfahren, sich schneller an das Arbeitsumfeld anzupassen, sich mit dem Unternehmenssystem vertraut zu machen und sich in die Autoefork-Familie zu integrieren, um ein qualifizierter „Autoefork-Mitarbeiter“ zu werden. Kürzlich hat die Personalabteilung die Initiative ergriffen und den neuen Mitarbeitern die erste Einführungsstunde gegeben. Xiang Weifeng, Vorsitzender der Autoefork-Gruppe, hielt eine Ansprache zur Schulung, hieß die neuen Mitarbeiter herzlich willkommen und übermittelte eine Botschaft. Anschließend erläuterte er den Auszubildenden die Notwendigkeit und den Zweck der Schulung. Er betonte, dass unsere Auszubildenden aus verschiedenen Abteilungen kommen und auf der Autoefork-Plattform vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten haben. Jeder muss sich im Studium und Beruf kontinuierlich optimieren, darüber nachdenken, wie er seinen eigenen Wert erkennen und seine Chancen nutzen kann. Wir hoffen, dass alle Auszubildenden durch diese Schulung eine langfristige Zukunftsplanung entwickeln und ihren Wert bei Autoefork erkennen. Die Schulung gliedert sich hauptsächlich in eine unternehmensweite Schulung und eine Sicherheitsschulung. Die erste Hälfte der umfassenden Schulung wurde vom Personalleiter durchgeführt. Dabei lag der Schwerpunkt darauf, neuen Mitarbeitern systematisch die Unternehmensentwicklung, das Managementsystem, das Geschäftsmodell und die Unternehmenskultur vorzustellen und ihnen so ein schnelles und umfassendes Verständnis der Unternehmenssituation zu vermitteln. Anschließend erläuterte er detailliert die Organisationsstruktur, die Regeln und Vorschriften, die Unternehmensnormen und -vorschriften sowie die Mechanismen zur Talentförderung. Sicherheitsschulungen bilden die Grundlage für einen reibungslosen Arbeitsablauf. Sie dienen dem Schutz der körperlichen und geistigen Gesundheit, dem Respekt vor dem Leben und der Wertschätzung von Leben und Arbeit. Der Geschäftsführer erläuterte den neuen Partnern ausführlich die Sicherheitshinweise und zehn Sicherheitsverbote der Mitarbeiter von Autoefork Intelligent, um ihnen zu helfen, ihre Arbeit künftig sicher und konform auszuführen. Um die Effektivität der Schulung sicherzustellen und neuen Mitarbeitern ein besseres Verständnis der Schulungsinhalte zu ermöglichen, veranstaltete die Personalabteilung am Ende der Schulung eine Testsitzung. Die umfassende und mehrdimensionale Einführungsschulung wurde erfolgreich abgeschlossen, und die neuen Mitarbeiter werden ihre Aufgaben erfolgreich angehen und hervorragende Leistungen erbringen. Neue Mitarbeiter bringen frischen Wind in das Unternehmen. Sie sind nicht nur neue Kraft, sondern auch Verstärkung. Autoefork Intelligent legt großen Wert auf die Einarbeitung und Schulung neuer Talente. Das Unternehmen hofft, die Begeisterung und Kreativität neuer ...

Intelligente Fertigung hat sich zum wichtigsten Weg der industriellen Transformation entwickelt. In den letzten Jahren konzentriert sich Chinas Fertigungsindustrie auf die „Maschinensubstitution“ und verfolgt die umfassende Förderung intelligenter Fertigung als Hauptrichtung. DaherAGV-RoboterDie Anwendung hat sich in den letzten Jahren rasant entwickelt und findet breite Anwendung in der Logistik, Lagerhaltung und digitalen Werkstätten. Sie reduziert den Personalaufwand erheblich und verbessert die Produktionseffizienz in Fabriken. Als Hauptbestandteil unbemannter Gabelstapler erfreuen sich auch Gabelstapler-AGVs zunehmender Beliebtheit. Bei der Analyse von AGVs spiegeln sich die Schlüsseltechnologien hauptsächlich in den vier Aspekten Karosseriedesign, Fahrzeugsteuerung, Navigationstechnologie und Dispositionssystem wider. Die AGV-Karosserie ist das finale Transportmittel, und ihre mechanischen und elektrischen Eigenschaften beeinflussen direkt die Leistung des AGV-Transportsystems. Gleichzeitig minimiert eine AGV-Karosserie mit hervorragender Leistung den täglichen Wartungsaufwand und erhöht die Lebensdauer des AGV-Systems. Daher entscheidet die AGV-Karosserie über die Qualität eines AGV-Roboters. AutoeforkAutoefork bietet einzigartige Vorteile auf dem Weg zur intelligenten Transformation, basierend auf der technischen Ansammlung traditioneller Gabelstapler. Das Unternehmen integriert den Gabelstapler-AGV-Hauptkörper in das kundenspezifische Maschinengeschäft und etabliert die AGV-Hauptkörper-Geschäftsabteilung. Derzeit umfasst das Angebot an AGV-Karosserien von AutoeforkGegengewicht-AGV,Handhabungs-AGV,vorwärtsfahrendes AGV,Stapel-AGV,Traktions-AGV,Omnidirektionales AGV,Seitengabel-AGV,Dreiwege-Gabel-AGV für schmale Fahrbahnenusw. Es bietet Kunden auch maßgeschneiderte Lösungen für AGV-Karosserien. Autoefork Intelligent kombiniert die Vorteile seiner ursprünglichen Gabelstaplertechnologie, seines handwerklichen Könnens und seiner Produktqualität, entwirft die Karosserie eigenständig, verfügt über ausreichende technische und fertigungstechnische Vorteile sowie über ausgereifte Vertriebskanäle und -netzwerke. Dank der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Forschungseinrichtungen und seinem eigenen technischen Team sichert sich Autoefork einen komparativen Technologievorteil. Das Unternehmen kooperiert bereits intensiv mit vielen namhaften Unternehmen und hat sich eine hohe Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt erarbeitet. Mit der breiten Anwendung flexibler Fertigungssysteme steigt die Nachfrage nach Kleinserien und Mehrserienfertigung, und die auftragsorientierte Produktion ist zum Trend geworden. Autoefork wird auch in Zukunft die Strategie „kontinuierlicher Kampf und stetige Entwicklung“ umsetzen, die Bereiche Intelligenz, Modularisierung und Skalierbarkeit vorantreiben und dem Gesamtlösungsanbieter helfen, den besten AGV-Aufbau in Kombination mit den Kundenbedürfnissen bereitzustellen, um ein Win-Win-Ökosyst

Autoefork Intelligent Dank des anhaltenden Wohlstands und der Nachfrage im E-Commerce und der Logistikbranche beschleunigt sich der Markteintritt von Logistikrobotern und intelligenter Logistik auf der Überholspur. Mit der zunehmenden Anwendung von Technologien durchläuft die Logistikbranche eine Phase digitaler Intelligenztransformation – von der Intelligenz einzelner Geräte hin zur Intelligenz der gesamten Logistikkette. Kürzlich hat Bruce Ye, Chief Strategic Officer vonAutoefork Intelligent, nahm ein Interview mit OFweek entgegen. Er stellte die Strategie und das Layout von Autoefork im Hinblick auf die aktuellen Veränderungen in der Logistikbranche vor. Als Systemintegrator spezialisiert aufLogistikroboter, intelligente Logistiksysteme, intelligente Lagerhaltung, Industriefahrzeuge und andere diversifizierte Geschäftsbereiche. Es ist ein nationales High-Tech-Unternehmen, das Forschung und Entwicklung, Fertigung, Vertrieb und Service integriert. Von intelligenter Hardware über Systemintegration bis hin zu Logistiklösungen aus einer Hand.Autoeforkhat sich in den letzten Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und verfügt über ein tieferes Branchenverständnis. Was die ursprünglichen Errungenschaften betrifft,AutoeforkAuch die Branche der intelligenten Logistik erreicht neue Höhen. 2022 wird ein Jahr sein, in dem die gesamte Branche der intelligenten Logistik einen Entwicklungssprung erleben wird, insbesondere mobile Roboter, die vollständig in die Ära der AMR-Produkte eintreten werden.AGV-ProdukteAutoefork prognostiziert außerdem, dass es im Jahr 2022 alle Optimierungsiterationen der vier Kategorien „Lagerung, Kommissionierung, Distribution und Service“ der AMR-Produktmatrix in der intelligenten Logistikbranche realisieren und die Implementierung fortschrittlicher 5G-, KI- und AMR-Produkte realisieren wird. Die Lösung für die Integration von „Lagerung, Kommissionierung und Distribution sowie Lagerdistribution und Service“ wird von Version 2.0 auf Version 3.0 erweitert, und die zentrale Softwaresystemplattform wird fortschrittliche Technologien wie digitale Zwillinge und künstliche Intelligenz auf ein intelligenteres Niveau integrieren. Die umfassende Fähigkeit von Autoefork zur Software- und Hardware-Integration wird insgesamt verbessert und eine vielfältige und wettbewerbsfähige Lösung im Dreiecksmodell „Daten, Modell und Algorithmus“ realisiert.

Klangvolle Rosen wetteifern darum, ihre Jugend zu zeigen.Es gibt eine Gruppe von netten Menschen inAutoefork Intelligent, Sie sind in unterschiedlichen Positionen tätig, Die Lieder der Frauenfreude aufführen und dabei einen anderen Stil zeigen, Mutig Träume verfolgend, zur Sonne geboren, Im März ist die Landschaft am schönsten.

Am 7. Februar, mit der festlichen Atmosphäre des chinesischen Neujahrs,Autoefork Intelligentläutete den ersten Arbeitstag ein.Alle Unternehmen der Autoefork Group haben die Produktion aufgenommen. Um neue und alte Mitarbeiter für ihren pünktlichen Start zu belohnen, verteilte das Unternehmen an jeden zurückkehrenden Mitarbeiter einen roten Umschlag mit Bargeld, um die Mitarbeiter zu motivieren, sich voll ins neue Jahr zu stürzen und mit Freude ins neue Jahr zu starten. Im Jahr 2022AutoeforkIntelligenz und jeder unternimmt weiterhin unermüdliche Anstrengungen in seinen jeweiligen Positionen, verbessert sich im Laufe der täglichen Arbeit, bewässert die Ernte mit Schweiß, schreitet mit harter Arbeit voran, arbeitet hart und beginnt eine neue Reise mit der Haltung eines Kämpfers!

Am Nachmittag des 20. Januar 2022AutoeforkDie Jahresabschluss- und Lobesversammlung 2021 fand feierlich in der Konzernzentrale statt. Die Unternehmensleitung und alle Mitarbeiter kamen zusammen, um eine Gruppe herausragender Führungskräfte und Mitarbeiter zu würdigen, die Pionierarbeit leisten, unternehmerisch tätig sind und sich ihrer Arbeit widmen. Sie würdigten die Arbeitsleistungen vonAutoeforkSchmetterlingstransformation und rasante Entwicklung im vergangenen Jahr, und ein gutes Kapitel aufschlagen, eine gute Situation beginnen und einen guten Schritt für die Arbeit im Jahr 2022 machen.In seiner Schlussrede würdigte Xiang Weifeng, Vorsitzender der Gruppe, die Leistungen der verschiedenen Abteilungen voll und ganz und sagte, dass Autoefork Intelligence im Jahr 2021 insgesamt eine sprunghafte Entwicklung erreicht habe. Gleichzeitig habe er die Arbeiten für 2022 geplant und umgesetzt. Autoefork müsse „auf der Gegenwart aufbauen und in die Zukunft blicken“ und die Erfüllung der vielfältigen Kundenbedürfnisse als Orientierung für seine Bemühungen nehmen.

Autoeforkfügt ein weiteres Schwergewichtsprojekt hinzu, um die Lagerkapazität für Arzneimittel zu optimieren und zu verbessern.Das Projektsystem besteht aus mehrschichtigen Shuttle-Regalen, Shuttle-Eingangs- und -Ausgangsgeräten, Staplern, Eingangs- und Ausgangspalettenfördersystemen, Lagerbereichsnetzwerk-Kommunikationsgeräten, Kartonfördersystemen, automatischen Roboterpalettierungssystemen, Paletten-Barcode-Generierungssystemen und Barcode-Druckgeräten, Eingangs- und Ausgangs-LED-Bildschirm-Informationsaufforderungssystem, intensiver Bibliothekssystem-Geräteüberwachung, automatisiertem dreidimensionalen Lagersystem-Beleuchtungs- und Stromversorgungssystem, intelligenter WMS-Verwaltungssoftware, intelligenter WCS-Planungssoftware usw.Derpendelnist ein neuartiger Materialtransportwagen, der computergesteuert und elektronisch zwischen verschiedenen Regalen wechseln kann. Im Vergleich zu den Lageranforderungen für pharmazeutische Produkte, die große Lagerkapazitäten, große Mengen und Vielfalt an Waren sowie eine hohe Effizienz im Lager erfordern, bietet er relativ offensichtliche Vorteile. Das Autoefork-Team nutzt die Konfiguration des Shuttle-Regalsystems, um es mit dem Stapler zu kombinieren und mit dem Lagerverwaltungssystem zu kooperieren, um eineShuttle-Dreidimensionallager, wodurch nicht nur die Anzahl der Stapler und Fahrspuren im herkömmlichen automatisierten Lager reduziert werden kann, sondern auch die Höhe und Tiefe des Lagers besser ausgenutzt werden kann, um die Auslastung des Logistiklagers zu erhöhen und die Gesamtinvestitionskosten des Systems zu senken.